- Bij spoed 24/7 bereikbaar
Een arbeidsrechtelijk geschil kan grote gevolgen hebben, zowel voor werknemers als voor werkgevers. Juist daarom is het belangrijk om in een vroeg stadium te weten wat uw juridische positie is en welke stappen verstandig zijn.
Bel ons voor een kosteloos en vrijblijvend eerste gesprek. Ook buiten kantoortijden bij spoed.
Een arbeidsrechtelijk geschil kan grote gevolgen hebben, zowel voor werknemers als voor werkgevers. Voor een werknemer kunnen inkomen, werk en toekomstperspectief op het spel staan. Voor een werkgever kan een arbeidsconflict grote gevolgen hebben voor de onderneming en de dagelijkse bedrijfsvoering. Juist daarom is het belangrijk om in een vroeg stadium te weten wat uw juridische positie is en welke stappen verstandig zijn.
HKB Advocaten staat zowel werknemers als werkgevers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Denk daarbij aan ontslag, disfunctioneren, ziekte en re-integratie, arbeidsconflicten, loonkwesties, arbeidsvoorwaarden en op non-actiefstelling. Ook adviseren wij over het aangaan en beëindigen van arbeidsovereenkomsten en het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomsten.
Als werknemer kunt u bijvoorbeeld te maken krijgen met een werkgever die de arbeidsovereenkomst wil beëindigen, een verbetertraject wil starten of u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt. Ook kunnen problemen ontstaan over de betaling van loon, arbeidsvoorwaarden, ziekte of re-integratie. In dergelijke situaties is het belangrijk om tijdig te laten beoordelen wat uw rechten zijn en welke gevolgen bepaalde keuzes kunnen hebben. Zo kan het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst gevolgen hebben voor onder meer uw recht op een WW-uitkering en de vergoedingen waarop u mogelijk aanspraak kunt maken.
Ook bij ontslag op staande voet is snel handelen van belang. Wij beoordelen of aan de vereisten voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is voldaan en bespreken welke vervolgstappen mogelijk zijn. Indien nodig onderhandelen wij namens u met uw werkgever of staan wij u bij in een gerechtelijke procedure.
Ook als werkgever kunt u bij HKB Advocaten terecht voor advies en bijstand op het gebied van arbeidsrecht. Wij adviseren werkgevers onder meer over disfunctioneren en verbetertrajecten, ziekte en re-integratie, arbeidsvoorwaarden, loonvraagstukken en de beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Daarbij kunnen wij adviseren over de te volgen stappen en dossieropbouw, een vaststellingsovereenkomst opstellen en namens u onderhandelen met de werknemer of diens advocaat.
Ook wanneer zich een situatie voordoet waarin u overweegt een werknemer op staande voet te ontslaan, is het belangrijk om snel juridisch advies in te winnen. Aan een ontslag op staande voet worden strenge eisen gesteld en de omstandigheden van het concrete geval zijn daarbij bepalend. Wij kunnen op korte termijn beoordelen of ontslag op staande voet juridisch mogelijk is en adviseren over de wijze waarop dit moet worden aangepakt.
Iedere arbeidsrechtelijke kwestie vraagt om een aanpak die past bij de omstandigheden van het geval. Daarom kijken wij niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar ook naar wat voor uw onderneming in de praktijk de beste oplossing is. Waar mogelijk zetten wij in op een passende oplossing in overleg. Als een procedure nodig is, staan wij u daarin bij en behartigen wij de belangen van uw onderneming.
Deze advocaat behandelt dit rechtsgebied binnen ons kantoor en staat u bij in heel Nederland.
Geweldsdelicten, vermogensdelicten, zeden-, verkeers- en drugszaken. Bij een aanhouding, dagvaarding of verhoor is snel deskundige bijstand cruciaal.
Bijstand aan jongeren van 12 tot 23 jaar, vanaf het eerste politieverhoor tot de zitting bij de kinderrechter, met oog voor de toekomst van het kind.
Uit- en overleveringsverzoeken, Europese aanhoudingsbevelen en verdenkingen van grensoverschrijdende criminaliteit.
Bij een ontslag op staande voet of een voorgelegde vaststellingsovereenkomst telt iedere dag: de termijnen zijn kort. Bel ons voor een kosteloos en vrijblijvend eerste gesprek over uw positie.
